Min historia
Jag har jobbat med HR, ledarskap och organisationsutveckling i över 20 år. Jag har sett hur företag kämpar med att hitta rätt kompetens, och hur erfarna människor kämpar med att hitta rätt sammanhang.
Det finns en enorm mängd visdom och erfarenhet hos människor runt 50, 60, 70 – som inte kommer till användning. Folk som har lyckats, som har massor att ge, men som inte har något naturligt sammanhang för det.
Samtidigt finns det de som fortfarande jobbar heltid men vill bidra med mer än vad deras roll tillåter. De behöver inte sitta i ännu en styrelse. Men de vill dela sin erfarenhet när det passar.
"Ge, och du kommer att få."
On Demand People är byggt på den principen. Det är en rörelse för erfarna människor som vill fortsätta bidra – inte för pengarna, utan för meningen. Vi träffas på riktigt. Vi delar erfarenhet. Och vi har kul tillsammans.
Det här är inte en konsultpool. Det är inte ett LinkedIn-nätverk. Det är ett sammanhang där erfarenhet används med respekt.
Om du känner igen dig – om du har mycket att ge och söker ett sammanhang för det – välkommen. Vi bygger detta tillsammans.